Non ! TERN est un nouveau type d'acteur dans le secteur du recrutement qui joue plusieurs rôles et qui vise à être un point d'arrêt unique pour les employeurs et les candidats dans le processus de recrutement transfrontalier. Nous gérons l'ensemble du cycle de vie d'un recrutement, tant du point de vue de l'employeur que du candidat. Grâce à une vaste base de données de talents qui ont été soigneusement contrôlés et évalués en fonction de multiples paramètres, nous utilisons l'IA pour faire correspondre les candidats aux rôles. Nous offrons ensuite un soutien complet dans le processus de relocalisation, d'immigration et d'intégration pour offrir au candidat et au recruteur un parcours sans faille.

Notre plateforme a été créée pour recruter les meilleurs talents, vérifier et valider leurs qualifications et leurs compétences, et les former à des rôles ou des marchés spécifiques. Sans notre service complet, votre processus de recrutement ne sera peut-être pas aussi efficace, mais vous pouvez intégrer d'autres fournisseurs et utiliser notre plateforme de recrutement avec les canaux d'embauche existants. Pour voir la gamme d'options que notre plateforme offre, planifie une démonstration avec nous.

Nous sommes flexibles dans les services que nous fournissons. Nous avons remarqué qu'il est plus facile pour les candidats et plus rentable pour les recruteurs de bénéficier de notre offre de services complète, mais vous pouvez personnaliser votre plan TERN en fonction de vos besoins.

Non. Bien que la plupart de nos candidats viennent d'Inde, nous avons en fait des candidats de Jordanie, du Maroc, de Tunisie, d'Ouzbékistan, du Kazakhstan et d'Afrique du Sud. De plus, nous nous étendons à d'autres marchés et sommes en train d'intégrer des candidats des EAU, des Philippines, du Bangladesh, du Népal et du Sri Lanka.

Oui. Les agences de recrutement se concentrent uniquement sur les employeurs, sans prendre en compte les besoins des candidats. Nous avons abordé les deux côtés de cette équation. Nous captons les préférences de nos candidats, nous les conseillons et les aidons à se préparer aux différents postes qu'ils peuvent obtenir, nous leur donnons un contrôle total sur leur statut de candidature et nous gérons même leur immigration et leur expatriation. Nous faisons cela pour que le processus de recrutement soit fluide pour eux, afin que chaque offre faite sur TERN puisse se transformer en une relation de travail faite de décisions éclairées et de zéro souci logistique.