NOTRE MISSION

Abolir les frontières du recrutement à l’échelle mondiale

Nous donnons les moyens aux talents mondiaux d’exception et aux recruteurs de premier plan à travers le monde de se connecter et de prospérer ensemble.

Notre histoire

Comment tout a commencé

La création de TERN est née de la fusion de deux constats puissants. Notre PDG et fondateur, Avinav, s’est installé au Royaume-Uni, où il a fait l’expérience directe des complexités liées à la relocalisation et à la migration. Lors de son passage dans une start-up de la proptech, il a constaté une pénurie aiguë de talents qualifiés dans plusieurs secteurs au Royaume-Uni, en Europe et dans la région du Golfe. Parallèlement, il a vu de nombreux professionnels indiens talentueux lutter pour accéder à des opportunités équitables, se retrouvant souvent confrontés à des pratiques de recrutement contraires à l’éthique. C’est cette réalité qui a inspiré la création de TERN : une plateforme complète, transparente et efficace, conçue pour connecter de manière fluide les talents qualifiés aux recruteurs, et répondre aux défis rencontrés des deux côtés.

À propos de nous

Qu'est-ce que TERN ?

TERN s’est donné pour mission de résoudre la pénurie de talents en Europe et au-delà. Nous sommes la première plateforme au monde à proposer une solution complète alliant montée en compétences, migration internationale et placement de professionnels qualifiés. Nous facilitons le parcours des personnes souhaitant se former pour décrocher l’emploi de leurs rêves, migrer vers le pays de leur choix, et intégrer un poste de qualité chez un employeur réputé.
Côté employeurs, nous simplifions l’identification, la relocalisation et l’intégration de talents internationaux hautement qualifiés, répondant à des besoins spécifiques.

Le nom TERN vient de la sterne arctique, un petit oiseau connu pour sa migration exceptionnelle. Sa capacité à parcourir des milliers de kilomètres avec résilience pour atteindre sa destination a inspiré notre fondateur, Avinav Nigam, diplômé de l’IIT Bombay et ancien cadre de grandes entreprises tech comme IMMO Capital, CARS24 et PayU. Il a créé TERN pour révolutionner le recrutement international, en s’appuyant sur une technologie propriétaire, des équipes expertes maîtrisant les spécificités culturelles des différents marchés, et une profonde empathie au cœur de chaque étape.