Grenzen im globalen Rekrutierung überwinden

Matthias accompagne les entreprises et les organisations sur leur chemin vers l'avenir. Il est passionné par les approches innovantes en matière d'intégration et est certain que si nous créons des environnements de travail dans lesquels les personnes étrangères peuvent développer leur plein potentiel, nous construirons ensemble un avenir durable et prospère.

Né en Russie, Andrej est venu en Allemagne quand il était enfant. Avec un bagage entrepreneurial et une vaste expérience dans le développement commercial et la vente, il développe de nouveaux marchés et établit des partenariats solides chez TERN. Son objectif est de promouvoir une croissance durable et de créer une véritable valeur ajoutée.

Anne a fait des recherches sur les relations entre l'État, l'éducation et la religion et a travaillé comme consultante pour différents prestataires de services de mobilité mondiale avant de rejoindre TERN. Elle est responsable des domaines B2G, Compliance ainsi que de la gestion des plaintes et s'engage pour un recrutement de personnel qualifié équitable, durable et global.

Grâce à son expérience de plusieurs années en première ligne dans le domaine des soins, Anton est très expérimenté dans le contact avec les personnes et leurs besoins individuels. En tant que Key Account Manager, il met ses compétences au service de l'équipe TERN avec empathie, engagement et un sens aigu des relations humaines.

David étudie l'économie d'entreprise à Munich et soutient l'équipe TERN dans le développement commercial. Grâce à ses connaissances en gestion d'entreprise, à son esprit analytique et à sa capacité à s'adapter rapidement à de nouvelles tâches, il s'investit dans de multiples domaines et crée une véritable valeur ajoutée pour l'équipe.

Julian dirige l'équipe des ventes numériques dans la région DACH. Il enrichit l'équipe de sa vaste expertise dans le secteur SaaS, avec une spécialisation antérieure dans les technologies RH. Avant de rejoindre TERN, Julian a mis en place l'infrastructure de vente de start-up berlinoises spécialisées dans les technologies RH, telles que Peakon, HiPeople et HiBob.

Lionel étudie l'économie d'entreprise avec une spécialisation en conseil. Ayant grandi à Cologne, il a appris très tôt, grâce à son passé d'immigré et à ses nombreux voyages, à établir des contacts précieux avec des personnes d'origines culturelles et sociales très diverses. Chez TERN, il est responsable du lead calling et de la planification des rendez-vous.

Enfant, Tannaz a quitté l'Iran pour l'Allemagne avec ses parents et s'y est construit une nouvelle vie. Marquée par l'importance de la liberté et de la mobilité, elle a à cœur d'aider les gens à vivre et à travailler là où ils se sentent le mieux.

Grâce à sa famille palestinienne et à ses fréquents voyages, Zaki a découvert de nombreuses cultures dès son enfance et a développé ses compétences interculturelles et son ouverture au monde. Il a suivi deux formations dans les domaines de l'immobilier et de l'hôtellerie, ainsi que des études qui lui ont permis d'acquérir de vastes connaissances professionnelles.

Dana est diplômée en études européennes de l'université de Düsseldorf et construit des ponts entre la Jordanie et l'Allemagne au sein de l'équipe TERN. Elle est examinatrice certifiée ÖSD, crée des modules d'enseignement pour nos écoles de langues dans le monde entier et dirige le recrutement pour la technique et l'ingénierie au sein du groupe TERN.

Iuliia est originaire d'Ukraine, a étudié la gestion des ressources humaines et possède plusieurs années d'expérience dans la gestion du personnel et le recrutement. Elle pense que le succès de l'entreprise et de ses collaborateurs dépend de la capacité à trouver le bon poste pour la bonne personne - et c'est exactement ce qu'elle assure chez TERN.

Qusai est arrivé chez nous en 2019 en tant que stagiaire - le premier étudiant d'échange de notre programme commun avec la German-Jordanian University en Jordanie. Aujourd'hui, il dirige son département avec le plus grand professionnalisme et un grand engagement. Rien n'échappe à Qusai, que ce soit dans le domaine de la comptabilité ou de la gestion des processus.

Rana a obtenu un master en études européennes à Düsseldorf et a enseigné l'allemand dans différents pays. Chez TERN, elle se spécialise dans l'établissement et le maintien de relations solides avec les clients et aide les talents à réaliser leur plein potentiel et à planifier leur installation en Allemagne.

Saule a commencé sa carrière dans le secteur du tourisme, où elle a appris à construire des relations durables. Elle est convaincue que le succès d'une entreprise commence par la constitution d'une bonne équipe. Son objectif est de permettre aux gens de réaliser leur potentiel - et d'aider les entreprises à trouver des membres d'équipe de valeur.

Viet Ha est arrivée du Vietnam en Allemagne avec sa famille alors qu'elle n'était qu'une petite fille. Elle s'occupe depuis 2014 du recrutement de personnel qualifié et auxiliaire en provenance de pays tiers et enrichit l'équipe TERN de sa vaste expérience professionnelle, de ses propres réseaux et de ses solutions créatives en matière d'intégration.

Ameera a rejoint le groupe TERN après une carrière dans la vente. Elle enrichit son équipe par son style de travail orienté vers les détails et proactif et souhaite continuer à développer son expertise afin de pouvoir former de manière complète les nouveaux membres de l'équipe.

Floriana a étudié l'économie d'entreprise dans trois pays et apporte avec elle une expérience variée du marketing et du développement commercial. Après avoir travaillé plusieurs années dans sa propre entreprise familiale dans le secteur de la mode, elle combine son expertise créative et entrepreneuriale chez TERN pour faire avancer les idées innovantes.

Janaki vit en Inde, a une grande passion pour les langues et, après plusieurs années d'expérience dans une entreprise multinationale, possède de solides connaissances en matière de services linguistiques et de communication. Elle enrichit l'équipe TERN par son expertise et son enthousiasme pour les nouveaux défis.

Omar possède une vaste expérience de la vente acquise dans des entreprises multinationales. En rejoignant l'équipe Fulfillment, il peut appliquer son expertise à TERN sous un angle différent, créer des liens entre les talents et les opportunités et construire des partenariats durables.

Ayant grandi dans six pays différents, Shirin a développé une forte compétence interculturelle. Cette expérience l'aide à comprendre des talents variés et leurs besoins et à trouver des solutions adaptées. Ainsi, chez TERN, elle contribue à la réussite du recrutement et de l'intégration du personnel.

Steven Guevara est diplômé en informatique et en analyse de données et apporte son expertise à TERN en tant que CRM & Data Manager. Il dispose également d'une expérience variée dans l'humanitaire, le recrutement et le travail des organisations internationales en Afrique.

Après avoir grandi dans la paisible ville de Holzminden, Vincent a quitté sa province pour étudier à Cologne. Diplômé en gestion d'entreprise et fort d'expériences dans les secteurs des médias, de l'automobile et du commerce électronique, Vincent est un véritable touche-à-tout du monde des affaires. Il aime créer des équipes engagées et dynamiques et piloter des systèmes basés sur des données.