L'étourneau de l'Arctique, un petit oiseau silencieux, entreprend chaque année un voyage remarquable d'environ 40 000 km, naviguant de l'Arctique à l'Antarctique et inversement. Doté d'un nom dérivé du vieux mot anglais "Stearn", cet oiseau est réputé pour sa résilience et sa détermination sans faille à atteindre sa destination, malgré les distances et les défis considérables. Il s'agit d'une métaphore saisissante pour les professionnels de la santé qui aspirent à construire des carrières internationales.

Le rêve de travailler à l'étranger ne représente pas seulement un changement d'emploi pour la plupart des gens, mais plutôt une expérience de vie transformatrice. Mais c'est un voyage semé d'embûches, allant des obstacles réglementaires aux adaptations culturelles. Et c'est ce que TERN est là pour résoudre. Notre mission et notre éthique s'inspirent de notre nom d'oiseau, et nous visons à révolutionner la manière dont les professionnels de la santé poursuivent des opportunités de carrière à l'échelle mondiale. 

La genèse de TERN : un voyage personnel qui stimule l'innovation

L'idée de TERN est ancrée dans l'expérience personnelle et l'observation astucieuse du PDG et fondateur de notre entreprise, Avinav. Il a entamé son voyage migratoire en 2023 lorsqu'il s'est installé au Royaume-Uni. Il a acquis de précieuses connaissances sur le paysage du marché de l'emploi en Europe, au Royaume-Uni et dans le Golfe, alors qu'il travaillait pour une start-up de prop-tech. Il a vu comment ces régions étaient confrontées à une pénurie aiguë de talents ; en même temps, dans des pays comme l'Inde, les professionnels qualifiés peinaient à accéder à des opportunités équitables à l'étranger. 

Mais il y a aussi un nombre outrageant de cas où des professionnels qualifiés tombent à la merci de pratiques de recrutement contraires à l'éthique. Des frais exorbitants et de fausses promesses dissimulent leurs espoirs et leurs aspirations de carrière à l'étranger. D'un autre côté, les employeurs réputés sont confrontés à des défis pour trouver le bon talent pour remplir des rôles critiques dans le secteur. Il ne s'agit pas seulement d'un décalage gênant, mais plutôt de la représentation d'un problème systémique affectant à la fois les employeurs et les demandeurs d'emploi. 

C'est cette réalisation qui a catalysé le concept de TERN. Une plateforme qui comblerait le fossé, créant un écosystème mutuellement bénéfique pour les professionnels qualifiés et les employeurs. Il a imaginé TERN comme une solution complète, conçue pour aborder toutes les facettes de la construction d'une carrière mondiale, en dépassant les limites des agences et forums de l'emploi traditionnels. 

TERN : une approche holistique des carrières dans la santé mondiale

TERN, en son cœur, est une plateforme de recrutement, de migration globale et de placement pour les professionnels qualifiés. Mais qu'est-ce que cela signifie pour vous ?

Prenons l'exemple d'une infirmière de Mumbai. Nous l'appellerons Janice. Aujourd'hui, Janice est une professionnelle passionnée et qualifiée qui travaille dans un grand hôpital de la ville. Elle se sent limitée par le manque d'opportunités et le salaire insatisfaisant qu'elle perçoit, ce qui est difficile à mesure que le coût de la vie augmente. 

Elle rêve d'un emploi dans un établissement de soins de santé de classe mondiale, quelque part à Londres, avec un gros salaire et de meilleures perspectives de croissance. Mais elle est intimidée par l'idée de naviguer dans le labyrinthe des marchés de l'emploi étrangers, de comprendre les exigences en matière de visa et de logistique de relocalisation. Janice est inquiète à propos de tout cela, mais TERN est là pour l'aider. Notre approche globale vise à rationaliser et à simplifier cette liste de contrôle apparemment fastidieuse.

1. Soutien à la migration en continu : l'immigration est un ensemble complexe d'exigences et constitue l'aspect le plus difficile de la poursuite d'une carrière à l'étranger. La complexité des exigences en matière d'immigration décourage souvent les professionnels de chercher des opportunités à l'étranger, mais TERN simplifie l'ensemble du processus. Nous offrons des conseils d'experts sur les demandes de visa, les permis de travail et les autres documents nécessaires, démystifiant ainsi le processus pour tout le monde.
2. Mise à niveau ciblée : les pays ont des exigences et des normes différentes pour les professionnels de la santé, et nous en sommes conscients. Au TERN, nous avons soigneusement étudié ces exigences et ces normes tout en collaborant avec des institutions d'enseignement et des experts de l'industrie de premier plan afin de proposer des programmes de mise à niveau personnalisés. Ces cours ne vous aideront pas seulement à vous qualifier, mais aussi à exceller dans les rôles internationaux auxquels vous postulez.
3. Services de placement stratégique : La plate-forme et la technologie exclusives de TERN mettent en œuvre des algorithmes avancés, associés à l'expertise humaine, pour vous faire correspondre à des postes qui correspondent à vos compétences, à vos aspirations, à vos préférences culturelles et à vos objectifs personnels. C'est pourquoi notre approche holistique du placement fait de nous une plateforme complète pour les professionnels, contrairement aux plateformes de recrutement qui traitent souvent les candidats comme de simples résumés.
4. Assistance complète à la relocalisation: TERN vous aide non seulement à trouver les emplois internationaux que vous méritez, mais aussi à vous installer pour que vous puissiez vous concentrer sur ce que vous faites de mieux. Nous offrons un soutien de bout en bout sous la forme d'une assistance à la relocalisation, en vous aidant à assurer votre logement initial, à trouver une maison pour vous et votre famille, et à accéder aux services bancaires.

Promouvoir un scénario gagnant-gagnant dans l'écosystème mondial de la santé

Notre mission première à TERN est de donner aux professionnels les moyens de construire des carrières globales, dont l'impact se répercute dans tout l'écosystème mondial de la santé. En facilitant la migration de professionnels qualifiés à travers les frontières, nous répondons aux pénuries aiguës dans les systèmes de santé du monde entier.

Les hôpitaux et les services de santé dans les régions connaissant des problèmes de recrutement peuvent désormais avoir accès à un pool de candidats très compétents et présélectionnés, prêts à contribuer dès maintenant. En plus de répondre aux besoins urgents en personnel, cet afflux de talents divers introduit dans les équipes de soins de santé de nouveaux points de vue, des approches créatives et une diversité culturelle.

L'approche éthique de TERN en matière de recrutement établit un nouveau standard dans l'industrie. Des pratiques douteuses, de fausses promesses et des frais ridiculement élevés ont longtemps affligé cette industrie. Les services de TERN sont offerts gratuitement et ouvrent désormais des portes à de nombreux professionnels talentueux qui ont été historiquement privés d'opportunités internationales.

La différence TERN : la technologie avec une touche humaine

Ce qui nous distingue, c'est notre approche humaine et holistique du recrutement. Dans le domaine concurrentiel du recrutement international, nous comprenons que la construction d'une carrière internationale va au-delà du simple placement ; il s'agit de s'embarquer dans un voyage qui change la vie. 

Tout comme notre inspiration aviaire, TERN fournit aux professionnels le bon ensemble d'outils, les connaissances et le soutien nécessaires pour naviguer à travers le processus complet de migration vers un nouveau pays. Notre nom est un rappel constant de certaines des qualités humaines les plus importantes, telles que la résilience, la détermination et l'adaptabilité, qui sont nécessaires pour réussir dans un nouvel environnement. 

Nous avons une profonde compréhension des aspirations humaines et nous exploitons les progrès de la technologie des données, en combinant les deux pour construire cette plateforme à partir de zéro. TERN ne se contente pas de mettre en relation les talents et les opportunités ; nous sommes ici pour créer une communauté mondiale de professionnels qui aspirent à l'excellence et sont prêts à repousser les limites de ce qui est possible dans leur carrière. 

Charting a Course for the Future of Healthcare (tracer un parcours pour l'avenir des soins de santé)

Nous continuons à évoluer et à étendre notre champ d'action, dans le but d'avoir un impact durable sur la scène mondiale de la santé. Ce qui était autrefois considéré comme un rêve lointain est maintenant devenu une réalité pour de nombreux professionnels qui s'épanouissent dans différents rôles, secteurs et industries à travers le monde. Les hôpitaux et les cliniques qui peinaient à recruter pour des postes critiques ont désormais facilement accès à un pool de professionnels talentueux qui apportent une énergie et une expertise nouvelles à leurs équipes. 

Présenté avec le bon soutien et les bonnes opportunités, toute personne ayant l'ambition et la volonté de réussir peut élever sa carrière vers de nouveaux sommets. Et chaque professionnel qui réussit dans son entreprise sert d'inspiration à d'autres dans son pays d'origine. Et c'est peut-être le genre d'impact que nous voulons avoir au sein du groupe TERN avec notre approche de la migration centrée sur l'humain.

Nous voulons être un testament au pouvoir de l'innovation, de l'empathie et du potentiel humain. En aidant des professionnels talentueux à construire des carrières mondiales - sans aucun coût pour eux - nous n'espérons pas seulement transformer les vies individuelles ; nous espérons aussi redonner forme à l'avenir du recrutement mondial. 

À l'instar de l'Étoile de l'Arctique qui a inspiré notre nom, TERN guide les professionnels de la santé dans un voyage remarquable à travers le monde. Ce faisant, nous espérons créer un monde où le talent ne connaît pas de frontières, où les opportunités sont véritablement mondiales et où le rêve d'une carrière internationale est à portée de main pour tous ceux qui y aspirent. 

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