Le Japon est connu pour la richesse de sa culture, de son patrimoine et de ses avancées technologiques. N'oubliez pas les paysages magnifiques ! Oh ! qu'ils sont beaux ! Toutefois, le Japon est confronté à une question pressante, à savoir le vieillissement rapide de sa population.

L'augmentation constante de la population vieillissante au Japon a créé une pénurie de travailleurs dans de nombreux domaines, en particulier dans l'industrie des soins infirmiers.

Le saviez-vous ? Selon des chercheurs, le Japon est censé être l'un des premiers pays à être classé comme "société super-âgée" en 2007. Le pourcentage d'adultes âgés devrait passer de 26,6% en 2015 à 38,4% en 2065.  

Maintenant, c'est un nombre énorme !

Non seulement cela, mais en 2021, plus de 28% de la population japonaise était âgée de 65 ans ou plus, et c'est la proportion la plus élevée au monde !

Une telle augmentation du nombre de personnes âgées entraîne une hausse de la demande de personnel de soins.  

Le Japon offre de nombreuses opportunités et nous allons aujourd'hui vous guider à travers les étapes pour devenir un travailleur certifié dans le domaine des soins au Japon, en mettant en évidence les avantages, les exigences et l'impact que vous pouvez avoir dans ce domaine.

Qui est une personne qui prend soin de quelqu'un ?

Une personne de garde est une personne qui s'occupe de personnes qui ont des difficultés à accomplir leurs activités quotidiennes, telles qu'un enfant, une personne âgée, une personne handicapée ou une personne malade. Il n'est pas obligatoire d'engager une personne de garde, il peut s'agir d'un membre de la famille ou d'un voisin !

Caregiver, en japonais est 介護士 (かいごしkaigoshi) ou souvent abrégé en 介護 (かいご kaigo).

Pourquoi poursuivre une carrière dans les soins aux personnes âgées au Japon ?

1. forte demande et sécurité de l'emploi : avec le vieillissement de la population japonaise, il y a une demande continue de personnel soignant qualifié. Selon le ministère de la Santé, du Travail et de la Protection sociale, le Japon aura besoin d'environ 2,53 millions de travailleurs de l'aide à domicile d'ici 2025 pour répondre aux besoins croissants de sa population âgée.

2. salaire compétitif : les travailleurs certifiés dans le domaine des soins au Japon peuvent s'attendre à gagner un salaire mensuel moyen d'environ 220 000 à 250 000 yens (2 000 à 2 300 dollars), en fonction de leur expérience et de leur lieu de travail. En outre, de nombreux employeurs offrent des primes et d'autres incitations financières.

3. évolution de carrière : le secteur des soins aux personnes âgées au Japon offre de nombreuses possibilités d'évolution de carrière. Les travailleurs du secteur des soins peuvent se spécialiser dans différents domaines, tels que les soins aux personnes atteintes de démence, les soins palliatifs, ou même évoluer vers des postes de direction.

4. échange culturel : le secteur des soins aux personnes âgées au Japon offre de nombreuses possibilités d'évolution de carrière. Les travailleurs du secteur des soins peuvent se spécialiser dans différents domaines, tels que les soins aux personnes atteintes de démence, les soins palliatifs, ou même évoluer vers des rôles de gestion.

Comment devenir aidant au Japon ?

Eh bien, il y a 4 façons de devenir prestataire de soins au Japon : TITP, SSW, EPA, et Nursing Care Visa. Chaque système a sa propre façon de procéder pour les demandes, les exigences, et la période de séjour.

Aujourd'hui, nous allons vous parler des deux plus importantes d'entre elles.

Programme de formation technique interne (TITP) :

Technical Intern Training Program (技能実習制度, Ginō Jisshū Seido) est une initiative gouvernementale japonaise visant à former des ressortissants étrangers issus de pays en développement aux techniques et aux compétences pour une durée allant jusqu'à 5 ans au Japon. Ce programme a été lancé en 1993 et est géré par l'Organisation internationale de coopération pour la formation au Japon (JITCO).

Les exigences :

- 18 ans ou plus

- Compétence minimale en japonais JLPT N4(équivalent au J.TEST de niveau pratique E ou au Japanese Language NAT-TEST niveau4)

- Passer le test et l'entretien

- A citizen of partner countries (Thailand, Cambodia, Mangolia, Sri Lanka, India, Nepal, Laos, Bangladesh, Peru, Malaysia, Pakistan, Uzbekistan, Kirgiz, China, etc.)

Travailleurs qualifiés spécifiés (TSS)

Les travailleurs qualifiés spécifiés, ou 特定技能( Tokutei Ginou) est un programme relativement nouveau au Japon. En 2019, afin de répondre à la pénurie de travailleurs dans certaines industries, le gouvernement japonais a lancé une nouvelle catégorie de visa pour attirer davantage de ressources humaines internationales au Japon.

Les exigences :

- 18 ans ou plus

- Avoir les compétences nécessaires et passer l'examen (les internes qui ont suivi la formation technique interne (ii) sont dispensés)

- Soit passer le niveau N4 (ou supérieur) du Japanese Language Proficiency Test (JLPT), soit le niveau A2 (ou supérieur) du Japan Foundation test for Basic Japanese (JFT-Basic).

L'opportunité de devenir aidant au Japon est largement ouverte !

P.S. N'oubliez pas d'améliorer vos compétences linguistiques en japonais, car peu importe où vous vous trouvez ou le système que vous choisissez, vous devez prouver vos compétences linguistiques.

Devenir un soignant certifié au Japon n'est pas seulement un choix de carrière mais un engagement à améliorer la vie des personnes âgées. Avec le vieillissement de la population du pays, vos compétences et votre compassion seront très demandées, offrant une sécurité d'emploi, des salaires compétitifs et une carrière épanouissante.

Alors, qu'attendez-vous ? Commencez votre voyage au Japon dès aujourd'hui ! 

Rendez-vous sur TERN pour en savoir plus ! 

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